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    課桌椅廠家沒有了拓荒期的危機感，管理流程日漸繁雜，機構(gòu)臃腫，內(nèi)耗嚴重，外部環(huán)境的惡劣可倒逼課桌椅廠家進行危機意識的重塑。

    從戰(zhàn)略層面而言，課桌椅廠家可以對整個管理架構(gòu)進行重新梳理，嚴格因需設崗、因崗設人，減少不必要的崗位設置及一些常年盤踞卻不產(chǎn)出效益的的崗位，課桌椅廠家通過機構(gòu)重整，意識重塑，打造出保持危機感、持續(xù)艱苦奮斗的企業(yè)文化。文章來源課桌椅http://spiritofstar.com/。